新进教师以硕士层次为主 教师队伍建设方面，将师德师风教育融入教师准入、培训和管理全过程，大力培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”教师队伍。 各市、县（市、区）要按照编制标准配足配齐教师，教学辅助人员通过内部挖潜等途径解决，后勤服务逐步实行社会化，腾出更多编制用于专任教师岗位。 加大县域内教师统筹调配力度，实现城乡之间、学校之间教师交流制度化，推进县域内教师资源均衡配置。 支持普通高中聘用专业人士开设特色课程，所需费用由学校统筹解决，有条件的可纳入财政预算。 实施教师学历提升计划，新进教师以硕士层次为主。 鼓励在职教师接受研究生教育。 支持高中阶段学校引进高层次、短缺专业教师，可根据实际情况采取面试、试讲、考察等方式公开招聘。 开展绩效工资制度改革试点，科学确定绩效工资分配办法，充分考虑课时、岗位工作量、岗位职责等因素，允许在绩效工资内设班主任津贴等项目，并合理确定班主任津贴标准,体现多劳多得、优绩优酬，切实调动教师的工作积极性。 严控超大高中，新建普高不得超过60个班 《意见》提出根据人口变化趋势、学生就学半径、新型城镇化规划和产业发展需求，合理规划高中阶段学校布局。 按照办学条件标准，新建、改扩建一批高中阶段学校，继续实施教育基础薄弱县普通高中建设项目，改善学校办学条件。 严格控制超大规模普通高中学校，新建普通高中规模不得超过60个班。 2018年全面消除50人以上普通高中大班额，建立健全大班额监测和长效防控机制。 到2020年，所有普通高中实现办学条件标准化。 实施现代职业教育质量提升计划，在全省支持建设100所左右省级示范性和优质特色中等职业学校。 办公地址：济南市花园路58号历城区党校（历城区教育局南邻）大门口接待处。 乘车路线:坐30路、80路、118路、201路到辛祝路南口站下车，乘11路、138路、308路、K11路、K91路、K163路到花园路华信路站下车，花园路与华信路十字路口向东50米路南路边有个灰色高楼都市花园酒店、幸福时光KTV西面胡同，第一个大门是历城教育局，第二个大门就是历城区党校，大门口就是成考报名咨询接待处。 |
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